A——改进:管理过程不是一个封闭的系统,因而需要随管理活动的深入,针对实践中发现的缺陷、不足变化的内外部条件,不断对管理活动进行调整、完善,进入模型下一个动态循环,不断上升的螺漩。
PDCA是职业安全卫生管理体系的运行基础:
OHSAS18000发展前景
一、职业安全卫生标准一体化思想
1、关贸总协定(GATT)乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易,应尽量采用国际标准”。
2、和ISO9000、ISO14000模式一致,易于评估
OHSAS18000认证目的
推行、实施并通过认证职业安全卫生管理体系,可以确保企业能够提供给全体员工一个职业安全健康卫生要求得到控制的环境,保证员工、企业和相关方的各种利益得到满足。
OHSAS18001的效益
1、在组织内部提高对职业健康与安全管理的积极性与接受程度
2、系统化所有与职业健康与安全相关的活动,减少意外事故
3、随着健康风险的降低,相关费用也跟着减少
4、由于严格遵守所有适用的法律法规要求,企业运作具有合法性
5、OH&S过程中所包含的管理使得员工的自我意识与积极性得到提升
6、通过记录并保持OH&S绩效,体现企业形象和竞争力
7、降低因意外事故和生产故障所造成的原材料损失
8、降低保险费用
9、**会形成一个包括质量管理体系、环境管理体系和职业健康与安全管理体系在内的集成管理体系 。
为什么出现OHSAS18000?
1、 **均需希望能在相同成本下参与竞争,发达国家特别在意*三世界国家使用廉派的童工,恶势的生产环境,间隔的厂房下生产的低成本产品,从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要
3、职业安全卫生主要是解决人权的问题
OHSMS18000的特点
1、 采取系统化的机制,与其它管理体系有很强的兼容性,适用于各类组织;
2、 遵循实施自愿的原则,未直接对组织的OHSMS绩效提出**要求,不增加或改变组织的法律责任;
3、 强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
ISO45001职业健康安全管理体系认证(原OHSAS18001)
ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本,目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。
ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。